Kelucuan di tempat kerja yang tidak sesuai boleh dianggap sebagai "bukti dalam gangguan seksual, diskriminasi dan kes persekitaran kerja yang bermusuhan".[4] Ia telah membawa kepada akibat yang serius dalam kes seperti kes Krull, di mana ombudsman Kaunti King, Washington dipecat kerana menghantar salinan buku kecil Arahan dan Nasihat untuk Pengantin Muda 1894 kepada pembantunya yang bakal berkahwin tidak lama lagi,[5] atau Chevron Corporation perlu membayar lebih daripada $2 juta sebagai penyelesaian dengan empat pekerja selepas e-mel antara pejabat diedarkan mengenai subjek "25 Reasons Why Beer is Better Than Women" (25 Sebab Mengapa Bir Lebih Baik Daripada Wanita).[4]